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2011年廣西機(jī)電工程學(xué)校公開(kāi)招聘面試公告
來(lái)源:求學(xué)問(wèn)校網(wǎng) 發(fā)表時(shí)間:2011-11-18 瀏覽 48 次
一、目的宗旨
貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(桂人發(fā)〔2006〕22號(hào))等文件精神,通過(guò)面向社會(huì)招聘符合崗位條件的人員,充實(shí)師資隊(duì)伍數(shù)量,優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),為滿(mǎn)足教學(xué)需要和提高教育教學(xué)與人才培養(yǎng)質(zhì)量奠定基礎(chǔ),促進(jìn)學(xué)校招生辦學(xué)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
二、面試原則
考錄面試工作必須堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、面試的方式
面試采取試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、綜合面試三項(xiàng)進(jìn)行(管理人員A、管理人員B崗位只須參加綜合面試)。參加試講的人員必須準(zhǔn)備所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)的手寫(xiě)教案一式八份。
四、面試人員
根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),依據(jù)考生的筆試成績(jī)從高分到低分按比例確定面試人員。不達(dá)1:3比例的,經(jīng)人社廳批準(zhǔn),調(diào)整到≥1:2和≥1:1;具體名單見(jiàn)附件。
五、 面試時(shí)間、地點(diǎn)
(一)試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
時(shí)間:2011年11月 26 日(全天交叉進(jìn)行)
上午8:30開(kāi)考
地點(diǎn):在廣西機(jī)電工程學(xué)校1號(hào)教學(xué)樓二樓階梯教室和各專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行。
(二)綜合面試
時(shí)間:2011年11月 27 日全天進(jìn)行
上午8:30開(kāi)考
地點(diǎn):在廣西機(jī)電工程學(xué)校1號(hào)教學(xué)樓二樓階梯教室
貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(桂人發(fā)〔2006〕22號(hào))等文件精神,通過(guò)面向社會(huì)招聘符合崗位條件的人員,充實(shí)師資隊(duì)伍數(shù)量,優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),為滿(mǎn)足教學(xué)需要和提高教育教學(xué)與人才培養(yǎng)質(zhì)量奠定基礎(chǔ),促進(jìn)學(xué)校招生辦學(xué)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
二、面試原則
考錄面試工作必須堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、面試的方式
面試采取試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、綜合面試三項(xiàng)進(jìn)行(管理人員A、管理人員B崗位只須參加綜合面試)。參加試講的人員必須準(zhǔn)備所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)的手寫(xiě)教案一式八份。
四、面試人員
根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),依據(jù)考生的筆試成績(jī)從高分到低分按比例確定面試人員。不達(dá)1:3比例的,經(jīng)人社廳批準(zhǔn),調(diào)整到≥1:2和≥1:1;具體名單見(jiàn)附件。
五、 面試時(shí)間、地點(diǎn)
(一)試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
時(shí)間:2011年11月 26 日(全天交叉進(jìn)行)
上午8:30開(kāi)考
地點(diǎn):在廣西機(jī)電工程學(xué)校1號(hào)教學(xué)樓二樓階梯教室和各專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行。
(二)綜合面試
時(shí)間:2011年11月 27 日全天進(jìn)行
上午8:30開(kāi)考
地點(diǎn):在廣西機(jī)電工程學(xué)校1號(hào)教學(xué)樓二樓階梯教室
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