吉林省2012年公務(wù)員考試筆試成績(jī)公布時(shí)間

吉林省2012年公務(wù)員考試筆試成績(jī)公布時(shí)間

　根據(jù)吉林省公務(wù)員考試歷年成績(jī)公布規(guī)律，2012年吉林省考成績(jī)預(yù)計(jì)將于12月17號(hào)至20號(hào)期間公布。
年份  考試時(shí)間  成績(jī)查詢時(shí)間  間隔日期
2011  2011年5月15日  2010年5月30日  15天
2010  2010年3月27日  2010年4月12日  16天
2009  2009年5月30日  2009年6月18日  19天
2008  2008年5月25日  2008年6月10日  16天

中華考試網(wǎng)提醒
　　各招錄部門在公共科目筆試及格線以上人員中，按照錄用計(jì)劃1：3 的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加專業(yè)考試人選。如考生成績(jī)總分相同，依次以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》、《農(nóng)村工作常識(shí)》或《街道工作常識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先；如各科成績(jī)均相同，一并進(jìn)入專業(yè)考試或面試。在專業(yè)考試或面試前三天招錄部門要對(duì)參加專業(yè)考試或面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按招錄公告和職位條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等原件。必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，報(bào)市州以上公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)后取消專業(yè)考試或面試人選資格，記錄公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信檔案，并在報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)國(guó)家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目職位的人員，請(qǐng)于面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，送交招錄部門進(jìn)行資格條件復(fù)審。省直黨群部門、法院和檢察院選調(diào)生的面試組織工作，由省委組織部負(fù)責(zé)；省直政府部門、省以下垂直管理系統(tǒng)的面試組織工作，由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)；市州以下機(jī)關(guān)空編招錄職位及公安、林業(yè)公安等機(jī)關(guān)帶編招錄職位的面試組織工作，由市州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考職位筆試為甲級(jí)的考生采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法進(jìn)行面試；報(bào)考職位筆試為乙級(jí)、丙級(jí)的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行面試。報(bào)考選調(diào)生職位的考生面試方法采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行面試。面試滿分為100 分，及格線為60 分。
　　考試成績(jī)的計(jì)算方法
　　面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)?nèi)糠钟?jì)算考生總成績(jī)，滿分為100 分，及格線為60 分。公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、20%、50%即：折算后公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)滿分別30 分、20 分、50 分；不需要組織專業(yè)考試的，公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%（即：折算后公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為50 分）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)錄用優(yōu)秀村干部和街道辦事處錄用優(yōu)秀居委會(huì)干部職位公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%（即：折算后公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為40 分、60 分）。計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。