陽江2012年公開選調(diào)公務(wù)員程序

選調(diào)程序

　　(一)資格審查。局辦公室(黨委辦)對報名者進行報名資格初審，將符合條件的人員名單報局選調(diào)工作領(lǐng)導小組審批。

　　(二)組織筆試和面試。凡審查符合條件的人員均參加筆試，筆試的命題、考試辦法和合格分數(shù)線另行確定。面試對象按筆試成績從高到低的順序，在筆試合格的考生中按1：3(選調(diào)人數(shù)與參加面試人數(shù)之比)的比例確定。考試總成績按筆試占50%，面試占50%計算。筆試、面試的組織工作，在局選調(diào)工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下由局辦公室(黨委辦)具體負責。

　　(三)局選調(diào)工作領(lǐng)導小組討論決定考察對象。根據(jù)筆試、面試成績(筆試50%、面試50%)和加分分值合計出總分，局選調(diào)工作領(lǐng)導小組討論決定考察對象。www.Examw.CoM

　　(四)組織考察、體檢。商擬調(diào)人員所在單位同意后，由局辦公室(黨委辦)組織對擬調(diào)人員進行考察并安排健康體檢。

　　(五)局黨組研究決定。根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，局黨組討論決定調(diào)進干部。

　　(六)辦理調(diào)動手續(xù)。局辦公室(黨委辦)按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。