武漢市2014年人力資源管理最新發(fā)展趨勢三

　三、中國企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入營銷管理時(shí)代，組織管理變革成發(fā)展趨勢 　　企業(yè)的運(yùn)營模式和組織架構(gòu)是分不開的。國內(nèi)企業(yè)在經(jīng)歷了生產(chǎn)管理時(shí)代和銷售管理時(shí)代之后，現(xiàn)在已經(jīng)全面進(jìn)入了營銷管理時(shí)代。 　　在生產(chǎn)管理時(shí)代，企業(yè)只需要將產(chǎn)品生產(chǎn)出來就能夠轉(zhuǎn)化為效益，這時(shí)候企業(yè)的組織架構(gòu)是以生產(chǎn)流程為導(dǎo)向的直線型結(jié)構(gòu)，各項(xiàng)職能尚未獨(dú)立。進(jìn)入銷售管理階段后，企業(yè)開始考慮將產(chǎn)品賣出去的事。這時(shí)候銷售開始獨(dú)立，與生產(chǎn)并立。而進(jìn)入營銷管理時(shí)代后，企業(yè)將更多的思考的是"市場需要什么".企業(yè)需要在自己和市場之間搭建橋梁，網(wǎng)絡(luò)、研發(fā)、市場等職能紛紛獨(dú)立，組織架構(gòu)向復(fù)雜化精細(xì)化趨勢發(fā)展。