參加成考考試的人中一部分是為了提升學歷或者繼續(xù)學習，還有一部分人則是為了考證，畢竟社會上的大部分考證都會對學歷有所要求，那么湖北成考大專畢業(yè)后可以考人力資源的資格證嗎？

成考大專畢業(yè)拿到了畢業(yè)證后，是可以報考人力資源管理師的，具體的報考級別根據(jù)自身工作經驗有所不同。一般來說，剛拿到大專畢業(yè)證的人，會先從報考四級的人力資源管理員開始，已經有一定工作年限經驗的人也可能直接報考三級的人力資源管理助理。

先了解下不同等級人力資源管理師報考的條件。目前人力資源等級考試主要分為四級，從四級到一級，一級比一級的報考條件要更嚴格一些。

從四級的人力資源管理員開始，報考四級的條件不算太難，如果你拿到了大專的畢業(yè)證，有大專學歷，那么你只要符合從事企業(yè)人力資源管理相關崗位工作經驗滿1年以上，并且經過人力資源管理員的正規(guī)培訓，達到了規(guī)定的標準學時數(shù)且取得了結業(yè)證書，就可以報考四級人力資源管理員了。

或者如果你已經有2年以上的企業(yè)人力資源管理相關崗位工作經驗，能夠提供相關證明材料，那么只要你有了大專學歷，也可以直接獲得報考四級人力資源管理員的資格，不需要再參加培訓。

相比四級的人力資源管理員崗位，三級的助理人力資源管理師報考條件稍高一些。有大專學歷想要報考三級助理人力資源管理師，還需要具有企業(yè)人力資源管理相關崗位工作經驗滿3年以上才行，比四級的同等學歷報考條件多了2年的工作經驗要求。

所以只要你拿到了大專畢業(yè)證，已經具有大專學歷，根據(jù)你的工作經驗年限，可以自主判斷自己滿足三級還是四級的報考條件，能直接報考三級當然是最好的。

而二級人力資源管理師的報考條件就比較高，一般都需要本科學歷才能報考，除非你已經有連續(xù)13年以上的人力資源管理崗位的工作經驗，或者等你取得了三級助理人力資源管理師的證書之后，再有4-5年的人力資源管理相關崗位工作經驗，才可以報考二級人力資源管理師。

當然，如果你拿到了二級人力資源管理師的證書，那么你就可以報考一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)了。一般報考一級人力資源管理師的人，都是在人力資源行業(yè)深耕多年的人力資源專家，報考門檻就很高，需要擁有連續(xù)19年以上人力資源管理崗位經驗，或已經取得了二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后，還需在人力資源管理崗位有連續(xù)3-4年以上工作經驗才行。

這里補充一點，對于成考大專人力資源相關專業(yè)畢業(yè)的學生，是可以直接報考四級人力資源管理員的，如果想要報考三級則需要有一定工作經驗了。

關于“湖北成考大專畢業(yè)后可以考人力資源的資格證嗎？”的全部回答就是這些，總而言之學歷的提升對于大家的考證還是有所幫助的。

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