? ? ? 在職場中,尊重上級是你應(yīng)該擁有的禮貌,尊重同事是你必須具備的素質(zhì),尊重客戶是你時刻牢記的信念,尊重工作是每個職場人士起碼的修養(yǎng)。古人云:"夫禮者,自卑而尊人。"尊重別人并不會因此而貶低自己,相反持有尊重之心的領(lǐng)導(dǎo)是受人愛戴的,能夠尊重他人的員工是被人喜歡的。??????尊重上司? ? ? 我曾經(jīng)的上司是一個很少表露個人情緒的男人,對我們的工作要求十分嚴(yán)苛,而那個時候,我剛剛開始從事培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作,在寫一些通知和業(yè)務(wù)通告的時候,他絲毫不給我留情面,小到標(biāo)點符號、格式字號,大到逐字逐句的內(nèi)容,任何一點小毛病都不放過。所以,我每次找他簽字的時候,心里都很抵觸,覺得他是雞蛋里挑骨頭。但是正因如此,我每次寫東西都會格外認(rèn)真,檢查和校對得十分仔細,當(dāng)這些都形成習(xí)慣之后,他簽字的速度也快了很多,有時甚至不會認(rèn)真閱讀就簽字。我知道這是他對我的信任和尊重,此前我的工作能力顯然不具備讓他信賴和尊重的資格。從仔細地看我寫的東西到大致一看便會簽字,我用了半年時間,而每當(dāng)我遞給他文件,他邊和我聊天邊簽字的時候,我的內(nèi)心都會十分激動,因為這是他對我工作能力的一種尊重和獎賞。????????? ? ??因為上述的經(jīng)歷,使我了解一個重要的事實:那就是每個領(lǐng)導(dǎo)都不想故意刁難員工,都希望自己的員工能夠撐起一片天,看似過嚴(yán)的要求有時能塑造出一個獨擋一面的員工。我用半年的時間,學(xué)會了書寫公文,而此后的時間,我再也沒有在這上面多花時間和力氣,因為在上司的調(diào)教中,我很少再犯錯誤,基本上現(xiàn)在寫公文所需的時間就是打字所需的時間而已,錯別字、調(diào)整字號、格式、運用標(biāo)點符號這些常識性的東西也無需花費格外的精力,它們似乎在指端敲字的時候就可以順利完成。身為領(lǐng)導(dǎo)會擔(dān)負比員工更廣泛的工作內(nèi)容和更大的責(zé)任,所以你應(yīng)該理解領(lǐng)導(dǎo)的苦衷,要知道現(xiàn)在職場上每一個位置都不是高枕無憂的,不進則退,上司也是這樣。 ? ? ? ? ? ? ? ? ??學(xué)會控制自己的情緒,才能成為一個成熟的員工,如果在發(fā)生不愉快時能夠不發(fā)泄、不表露,而是告訴自己:過去了,都讓它過去吧,要繼續(xù)努力--這種樂觀的態(tài)度才能讓領(lǐng)導(dǎo)信賴。一個能夠調(diào)節(jié)自己情緒的人,領(lǐng)導(dǎo)才敢委以重任。尊重同事? ? ? 同事是工作中的伙伴、朋友和搭檔,與同事的關(guān)系處理不當(dāng),不僅會影響你的工作態(tài)度,也會讓你的工作變得沒有效率,甚至?xí)屇銋拹汗ぷ鳌H绻幸粋€好心態(tài),愉快的相處可能會使工作時間過得飛快,心情愉悅工作效率自然會高,有時事半功倍也說不定。首先,你要以一個寬厚的心態(tài)對待同事,不對他們點滴的不足沒完沒了的糾纏,學(xué)會用善意的目光發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點和長處,然后學(xué)習(xí)和借鑒。同事是最好的良師益友,要知道吃虧是福,所以心胸要開闊,每個人都有缺點,應(yīng)予以體諒。? ? ??其次,你要養(yǎng)成團結(jié)合作的工作品質(zhì)。"團結(jié)就是力量"是我們從小就懂得的道理,在工作中同事的幫助與合作是必不可少的。比如進行飛行服務(wù)時,如果一個乘務(wù)員和旅客發(fā)生了沖突或誤會,在她解釋道歉都無濟于事的時候,通常會有其他乘務(wù)員立刻跟進道歉,代為解釋和處理,事情往往能夠獲得良好解決,這一點是寫進工作手冊的,同時也是所有乘務(wù)員必須遵循的。???????? ? ? 處理同事關(guān)系還有一個禁忌就是:遠交近攻。聯(lián)絡(luò)遠的國家,攻擊近鄰,這是當(dāng)時秦國的外交策略,但在職場人際關(guān)系中卻是大忌。只有離你最近的人,才能夠在你需要時最快到達,因此怎么能夠忽略他們呢?融洽的工作氛圍不是自然生成的,而是靠所有人一起培養(yǎng)的,愉快的環(huán)境能夠激發(fā)工作熱情和工作潛能,誰也不愿意在一個死氣沉沉、勾心斗角的環(huán)境里工作,那么就讓自己成為辦公室的一株仙人掌吧,不張揚又能夠調(diào)節(jié)室內(nèi)環(huán)境,不需格外呵護卻能夠愉悅大家的眼眸。全國熱線:4 0 0-8 8 5 8-0 2 7
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