與上司的關(guān)系
?不要散播八卦消息? 如果因為老板比你年輕就心有不甘或不服氣,那你可就大錯特錯了,因為他之所以能坐到這個職位,肯定有過硬的專業(yè)技能或其他一技之長。所以最明智的做法是尊重老板,而不是散播和討論關(guān)于老板及其年齡的八卦消息,將注意力放在工作上,這是獲得老板青睞的最佳途徑!?
? 如果你的老板很年輕,你需要在很多地方給予他更多支持和幫助,無形中加大了工作量,心里難免會有抱怨。其實往好的方向想想,這是一個難得的鍛煉機會,你能接觸到更多以往不曾了解的事務(wù),對于自己的職業(yè)生涯大有好處。?
? 不要害羞,主動說出你的特長,遇到拿手項目時主動請纓。如果擔(dān)心自我表現(xiàn)太過高調(diào)而不敢表現(xiàn),那你可能永遠也不會引起老板的注意。當(dāng)然要講究方式方法,和老板說話時注意態(tài)度要不卑不亢、實事求是,不能夸大事實吹牛,讓老板知道你在哪些領(lǐng)域有良好的技能和經(jīng)驗,這樣都便于他放心交給你更多事情。?
? 遇到一個比你年輕的老板,由于你豐富的經(jīng)驗和歷練,可能會和你討論一些問題,甚至向你請教。這時候千萬別仗著自己是老江湖就端架子。你可以通過謙遜、友好、客觀的態(tài)度,來告訴老板你的想法,這樣既充分表達了自己的意見,又給足老板面子,當(dāng)然會受到重用。?
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