在職場中，總是要有一些技能才能不被淘汰，那到底有哪些技能吶？下面我們就一起來看看。

　　職場技能一：開放持續(xù)學(xué)習的能力。

　　俗話說：“活到老學(xué)到老”，在快速變化的互聯(lián)網(wǎng)時代，只有不斷學(xué)習，提升自己的職業(yè)技能，才不會被激烈競爭的職場淘汰?，F(xiàn)在無論是進入哪個行業(yè)的職場人，在進入前都必須具備了一定的行業(yè)技能，但在創(chuàng)新發(fā)展日新月異的當今時代，各行各業(yè)的變化是非常快的，新方法、新技術(shù)層出不窮。職場人要適應(yīng)這種變化，必須以開放的心態(tài)，謙虛的姿態(tài)，持續(xù)進行學(xué)習，不斷增強自己的學(xué)習能力，才能讓自己在職場更好的生存下去。

　　職場技能二：具有高效溝通的能力。

　　在職場中知道做事、會做事的能力固然重要，但需要讓別人知道自己能做事也重要，這就需要有良好的溝通能力。對上級需要及時匯報工作進展和結(jié)果、對下級需要布置傳達和監(jiān)控完成任務(wù)、對橫向部門之間需要協(xié)同做事，這些都需要有良好的溝通能力。在職場中，高效溝通很重要，只有高效的溝通才會有高效的工作效率。所以，掌握跟不同級別的人高效溝通的能力，可以幫助你事半功倍的獲得工作效益，同時，也更容易被同事信任，被老板賞識。

　　職場技能三：較好解決實際問題的能力。

　　職場中會遇到很多實際問題，只有理論專業(yè)知識，顯然不夠，需要實際解決問題；企業(yè)不必學(xué)校，工程師和教授的工作性質(zhì)還是有所不同；工程師需要把復(fù)雜的問題簡單化，快速處理，需要的就是解決實際問題的能力。

　　職場技能四：勇于創(chuàng)新的思維能力。

　　時勢造英雄，唯創(chuàng)新是瞻。一個沒有創(chuàng)新的民族，是沒有希望的民族，一個沒有創(chuàng)新思維的職場人，是沒有未來的。要想從職場新人變身職場精英，在工作、處理解決問題和人際交往中，必須要有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神。

　　現(xiàn)在大家知道具體有哪些職業(yè)技能才能讓我們保持競爭力不被淘汰。