【導讀】社會工作行政是指政府的社會工作機構，社會的福利保障組織對社會福利工作進行行政管理，實施社會政策，滿足人民各類福利需求的活動。其中的含義是指定、執(zhí)行、實施社會政策，提高服務機構的工作效率及服務品質。社會工作機構的管理程序。又稱社會福利行政或社會行政。在社會工作方法中,社會工作行政發(fā)展最晚,但影響最大，現(xiàn)在已成為間接服務方法的主體。下面是2020年武漢大學自考《社會行政》練習試題及答案供大家復習參考。

一、填空

1、社會行政體制的基本架構包括 _，組織機構，人員管理，經(jīng)費管理等內(nèi)容。(社會政策與社會立法)

2、社會福利行政組織機構可分為 _，地方性、單一性三大類機構。(全國性)

3、影響社會行政體制的主要因素包括_，經(jīng)濟發(fā)展水平，福利資源募集方式及社會工作的專業(yè)化水平等。(國家政治制度)

4、艾斯平-安德森在解釋不同福利體制的差異的原因時，提到有“三個非常重要的因素”，其中這三個因素的核心是_。(階級結構)

5、對大多數(shù)社會服務機構來說，其主要的經(jīng)費來源是_。政府財政

6、艾斯平-安德森的“三大福利體質類型”是“自由主義”福利體制，“保守主義”福利體制，_福利體制。(“社會民主主義”)

1、社會政策是社會工作行動的指導方針、最高原則， 是社會政策的執(zhí)行與發(fā)展。(社會行政)

2、社會福利行政組織機構可分為全國性、地方性、 三大類機構。(單一性)

3、社會行政體制的良性運行，除了要重視人員的管理之外，還必須重視其 。(財務管理)

4、法國的社會福利制度涵蓋社會保障、社會補助、 三項事業(yè)概念。(補助事業(yè))

5、社會福利服務的正常財源有三個：第一是公共稅收， ，第三是志愿捐贈。(第二是保險費收入)

6、改革以來對社會福利制度影響最大的，莫過于新的結構因素的形成，其中最主要的是 。(社會領域的成長)

7、艾斯平-安德森在解釋不同福利體制差異的原因時，提到有“三個非常重要的因素”：階級動員的性質、 ，福利國家體制制度化的歷史文化傳承。(階級政治聯(lián)盟的結構)

8、在計劃經(jīng)濟體制下，我國社會行政體制的二元格局就表現(xiàn)為“國家再分配型”福利和 福利同時并存，兩種模式分別適用于不同的對象。(“補救型”)

9、社會政策學者維倫斯基和勒博，在他們與1958年出版的《工業(yè)社會與社會福利》的著作中，將社會福利制度經(jīng)典型地分為剩余福利模式和 。(制度性再分配模式)