《商務(wù)談判技巧培訓(xùn)》--武漢商務(wù)談判技巧培訓(xùn)
一、什么是談判?
??1、談判的類型???????????????2、談判的基礎(chǔ)原則?
二、談判的準(zhǔn)備階段?
??1、如何確定談判目標(biāo)?????????2、怎樣對(duì)談判對(duì)手進(jìn)行評(píng)估?
??3、談判團(tuán)隊(duì)的五種角色???????4、如何擬訂談判議程?
??5、如何營造良好的談判氛圍???6、專業(yè)的談判行為表現(xiàn)?
??7、正確的交往體態(tài)???????????8、談判的專業(yè)禮儀?
三、談判的開始階段?
??1、如何開始進(jìn)行談判?
??2、如何解讀對(duì)方的身體語言?
??3、怎樣提出建議?
??4、怎樣回應(yīng)對(duì)方的提議?
??5、打破談判僵局三個(gè)方法?
四、談判的展開階段?
??1、提問的5W2H?
??2、提問的兩種方式?
??3、通過提問得到我們需要的信息?
??4、什么是積極地聆聽?
??5、破解對(duì)方戰(zhàn)術(shù)的八個(gè)技巧?
??6、如何應(yīng)對(duì)四種不同類型的談判對(duì)象?
??7、如何建立自身的談判優(yōu)勢(shì)?
??8、如何削弱對(duì)方的談判優(yōu)勢(shì)?
五、談判的評(píng)估和調(diào)整階段
六、達(dá)成協(xié)議
??1、要注意的四個(gè)重要問題
??2、結(jié)束階段可能出現(xiàn)的問題
??3、談判結(jié)束的五種方式
??4、如何攻克對(duì)方最后一分鐘的猶豫
七、談判的技巧
八、談判的風(fēng)格
??1、四種不同的談判風(fēng)格??????支配型???表達(dá)型????和藹型???分析型
??2、如何保持良好的人際關(guān)系
??3、優(yōu)秀談判人員的特質(zhì)
武漢卡耐基培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)自主開設(shè)的武漢企業(yè)員工培訓(xùn)http://www.hbknj.org之《商務(wù)談判技巧及口才培訓(xùn)》致力于幫助跟多需要提升自身談判能力的朋友！！
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地址：武漢市武昌區(qū)閱馬場云鶴大廈3樓?
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? ? 武漢卡耐基以“幫助個(gè)人；青少年；及企業(yè)成長，富強(qiáng)我們的祖國，鑄民族之***”為已任。所開設(shè)的武漢卡耐基口才訓(xùn)練是經(jīng)湖北省武漢市唯一授權(quán)掛牌正規(guī)從事當(dāng)眾講話專業(yè)訓(xùn)練的成人綜合素質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，充分借鑒卡耐基成功的國際教育理念，采用小班授課體驗(yàn)參與式教學(xué)模式，講授簡單有效的表達(dá)方法，通過現(xiàn)場的反復(fù)演練，讓學(xué)員徹底解決當(dāng)眾講話的系列難題，輕松自然的表達(dá)自己。目前已有公務(wù)員、公司高管、職場白領(lǐng)、工程師、會(huì)計(jì)師、律師、教師和學(xué)生等來自各行各業(yè)的300000余名學(xué)員成功畢業(yè)，培訓(xùn)效果得到了高度認(rèn)可和一致好評(píng)，通過培訓(xùn)給學(xué)員帶來的影響力持久不衰，在社會(huì)贏得了良好的口碑與極高的聲譽(yù)。??
????于此同時(shí)，武漢卡耐基為企業(yè)提供人才的導(dǎo)入、《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)》、《企業(yè)商務(wù)禮儀》、《企業(yè)團(tuán)隊(duì)感恩文化》，《員工心態(tài)建設(shè)》及《團(tuán)隊(duì)凝聚力》《執(zhí)行力》以熔煉企業(yè)卓越團(tuán)隊(duì)為宗旨。以《企業(yè)咨詢?cè)\斷》、幫助企業(yè)快速找出企業(yè)癥結(jié)、完善《企業(yè)的內(nèi)部管理體系》、《企業(yè)整合咨詢》、《企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向分析》、《企業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢》、《企業(yè)品牌定位與整合營銷》為核心。滿足了企業(yè)所有層次人士的社會(huì)再教育的需求及企業(yè)發(fā)展的再次突破。創(chuàng)造性地整合各種優(yōu)質(zhì)資源，為企業(yè)提供實(shí)際管理技能培訓(xùn)與實(shí)用輔導(dǎo)咨詢的嵌入式專業(yè)培訓(xùn)顧問公司，致力于協(xié)助企業(yè)提高員工職業(yè)化素質(zhì)、提升企業(yè)管理銷售水平以及企業(yè)核心競爭力。致力于追求為社會(huì)和企業(yè)創(chuàng)造一流的社會(huì)再教育平臺(tái)，在和諧奮進(jìn)中幫助企業(yè)及員工快速提升及改變。
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