《公務(wù)員開(kāi)會(huì)緊張?jiān)趺崔k》—武漢公務(wù)員口才培訓(xùn)
作為一名公務(wù)員我最怕開(kāi)會(huì),一到開(kāi)會(huì)的時(shí)間,我的問(wèn)題就出來(lái)了,開(kāi)會(huì)前一周我就開(kāi)始緊張,越是臨近開(kāi)會(huì)日期就越緊張,緊張的連晚上都睡不著覺(jué);坐在會(huì)議桌前發(fā)言,心跳比平時(shí)快幾十倍,雙腿在桌子下不住的抖,聲音顫抖的都哆嗦了,不敢看同事和領(lǐng)導(dǎo)一眼,低著頭急匆匆地把發(fā)言稿讀完……
當(dāng)您在不同場(chǎng)合、面對(duì)不同的觀眾發(fā)言時(shí),如果因緊張怯場(chǎng),使你心跳加速、呼吸急促、面紅耳赤、大腦空白、語(yǔ)無(wú)倫次、手足無(wú)措、聲音發(fā)顫、眼神飄移;言之無(wú)物、言之無(wú)序、言之無(wú)理……讓領(lǐng)導(dǎo)不滿、同事反感、下級(jí)不服而苦惱時(shí),不敢當(dāng)眾表達(dá),不善當(dāng)眾表達(dá),不但您的個(gè)人能力受到質(zhì)疑,還為您的升遷空間設(shè)置了障礙,將嚴(yán)重影響到您的職業(yè)形象、職場(chǎng)前景和職業(yè)生涯的發(fā)展!
【授課模式】:互動(dòng)講授、小組討論、案例分析、故事寓言、體驗(yàn)式訓(xùn)練、實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練、頭腦風(fēng)暴、思維開(kāi)發(fā)訓(xùn)練、音樂(lè)引導(dǎo)、角色模擬、影視啟發(fā)、個(gè)性化輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)幫扶
【培訓(xùn)目的】:使學(xué)員去除當(dāng)眾講話的緊張焦慮感,能按照預(yù)定內(nèi)容或自已當(dāng)下想講的內(nèi)容自如地講解,達(dá)到自已的講話目的。
【課程模式】:互動(dòng)講授、小組討論、案例分析、故事寓言、體驗(yàn)式訓(xùn)練、實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練、頭腦風(fēng)暴、思維開(kāi)發(fā)訓(xùn)練、音樂(lè)引導(dǎo)、角色模擬、影視啟發(fā)、個(gè)性化輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)幫扶
【培訓(xùn)對(duì)象】:政府公務(wù)員、想提升口才的公務(wù)員朋友、想消除開(kāi)會(huì)緊張的公務(wù)員朋友!
武漢卡耐基自主開(kāi)設(shè)的公務(wù)員培訓(xùn)http://www.hbknj.org?之《如何消除開(kāi)會(huì)緊張》致力于幫助更多需要提升口才、消除開(kāi)會(huì)緊張困擾的朋友們!?成功可以贏在起點(diǎn),也可以贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),此刻將是你人生迎來(lái)轉(zhuǎn)折的時(shí)刻!?武漢卡耐基、期待你的加入!
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武漢卡耐基教育管理機(jī)構(gòu)為湖北省委公務(wù)員定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
?????武漢卡耐基教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以“幫助個(gè)人,企業(yè)成長(zhǎng),富強(qiáng)我們的祖國(guó),鑄民族之精神”為已任。所開(kāi)設(shè)的武漢卡耐基口才訓(xùn)練是經(jīng)湖北省武漢市唯一授權(quán)掛牌正規(guī)從事當(dāng)眾講話專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的成人綜合素質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),充分借鑒卡耐基成功的國(guó)際教育理念,采用小班授課體驗(yàn)參與式教學(xué)模式,講授簡(jiǎn)單有效的表達(dá)方法,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的反復(fù)演練,讓學(xué)員徹底解決當(dāng)眾講話的系列難題,輕松自然的表達(dá)自己。目前已有公務(wù)員、公司高管、職場(chǎng)白領(lǐng)、工程師、會(huì)計(jì)師、律師、教師和學(xué)生等來(lái)自各行各業(yè)的30000余名學(xué)員成功畢業(yè),培訓(xùn)效果得到了高度認(rèn)可和一致好評(píng),通過(guò)培訓(xùn)給學(xué)員帶來(lái)的影響力持久不衰,在社會(huì)贏得了良好的口碑與極高的聲譽(yù)。通過(guò)《人際關(guān)系》?《潛能開(kāi)發(fā)》?《開(kāi)會(huì)緊張》《當(dāng)中講話》《心靈指導(dǎo)》《職場(chǎng)禮儀》《公務(wù)員禮儀》《突破自我》《演講口才》《自我管理》等課程,結(jié)合您個(gè)人實(shí)際情況,量身制定提升方案!