2013嘉興《員工關(guān)系管理師》國(guó)家職業(yè)崗位認(rèn)證培訓(xùn)的通知

各企事業(yè)單位：
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部大力推進(jìn)職業(yè)教育的要求,依據(jù)國(guó)家《職業(yè)教育法》有關(guān)的規(guī)定，人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心面向全國(guó)開展員工關(guān)系管理師職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)，進(jìn)一步為人力資源管理人員持證上崗的管理機(jī)制奠定基礎(chǔ)。根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定的“就業(yè)準(zhǔn)入、執(zhí)證上崗”的原則。盡快建立一支高素質(zhì)的人力資源管理職業(yè)隊(duì)伍，以期推動(dòng)政府、企事業(yè)單位人力資源管理工作逐步向科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展，全面提升人力資源管理人員的專業(yè)水平和素質(zhì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：?

一、報(bào)名對(duì)象
1、各企事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理?/?總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績(jī)效主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、招聘主管，規(guī)劃發(fā)展部、企管部、行政等各部門經(jīng)理及相關(guān)人員。
?2、本科以上學(xué)歷、三年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；或大專以上學(xué)歷、五年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；或大專以下學(xué)歷、八年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)人員。?
3、社會(huì)各界有志從事人力資源管理者
二、證書效用
????參加培訓(xùn)的學(xué)員通過(guò)考核，可獲得人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的崗位能力證書；該證書持有者表明已經(jīng)通過(guò)相應(yīng)的能力考核，可作為崗位技能培訓(xùn)的有效證件。
???
三、《員工關(guān)系管理師》培訓(xùn)課程內(nèi)容（簡(jiǎn)要大綱，以實(shí)際教材為主。）
?一、員工關(guān)系管理體系建立
????1、員工關(guān)系體系的建立
????2、如何建立健全有效的員工關(guān)系管理體系
????3、建立健全維持良好員工關(guān)系的手段
二、勞動(dòng)關(guān)系管理及糾紛處理
三、員工紀(jì)律管理及糾紛處理
四、員工沖突管理及糾紛處理
五、保密競(jìng)業(yè)管理及糾紛處理
六、員工勞動(dòng)保護(hù)及糾紛處理
七、員工滿意度管理及糾紛處理
八、員工溝通管理及糾紛處理
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理
十、企業(yè)裁員管理及風(fēng)險(xiǎn)控制
十一、員工離職管理及風(fēng)險(xiǎn)防范
十二、員工健康管理
???1、健康管理計(jì)劃
???2、壓力管理
???3、EAP與員工關(guān)系管理
???4、EAP員工幫助計(jì)劃
四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)
培訓(xùn)時(shí)間：2012年9月21開班（課程表待定）。
培訓(xùn)地點(diǎn)：嘉興學(xué)院或市委黨校
五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
全國(guó)統(tǒng)一收費(fèi)：?3200元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考試費(fèi)、證書費(fèi)）
六、報(bào)名電話
報(bào)名及咨詢電話：0573-?82599473???13867349966
QQ:378330461??271363150??員工關(guān)系管理師QQ群：252789670