深圳職業(yè)經(jīng)理人資格認證管理中心初級培訓

深圳鼎睿管理培訓中心，獨創(chuàng)自我管理能力提升實戰(zhàn)訓練營、團隊管理能力提升實戰(zhàn)修煉營、領導力發(fā)展實戰(zhàn)工作坊，為企業(yè)管理水平提升和職業(yè)人管理能力提升提供“一站式”綜合服務。引入國內和國際成熟職業(yè)經(jīng)理人認證課程，為客戶提供管理勝任力測評、管理提升培訓、企業(yè)實地“操刀”演練、專家工作坊式輔導，實現(xiàn)了中國企業(yè)管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“實戰(zhàn)化” 。

【認證體系】
根據(jù)中共中央和國務院《2001-2005年全國干部教育培訓規(guī)劃》(中發(fā)[2001]4號)、《2002-2005年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》及中組部、國家經(jīng)貿委《關于印發(fā)〈“十五”期間全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓綱要〉的通知》(經(jīng)貿培訓[2001]748號)的指示精神，隸屬國務院國資委的中國企業(yè)聯(lián)合會在廣泛調查、專家論證的基礎上，決會同有關權威機構開展“中國職業(yè)經(jīng)理人資格培訓、考試和認證”工作。中國職業(yè)經(jīng)理人等級資格認證是當今管理領域資格認證的權威代表。它將進一步強化職業(yè)資格社會的管理體系，推動人才流動和年薪制的開展。中國職業(yè)經(jīng)理人等級資格證書不僅可作為法律公證的有效文件，為社會和企業(yè)認可的個人品牌形象資產(chǎn)，更是求職、任職、晉升的重要依據(jù)，受到用人單位和社會的認可。

【資格認證等級】
初級：助理職業(yè)經(jīng)理人
中級：職業(yè)經(jīng)理人
高級：高級職業(yè)經(jīng)理人

【頒發(fā)證書】
，由國務院國資委中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合頒發(fā)職業(yè)經(jīng)理人資格等級證書。
2.《中國職業(yè)經(jīng)理人等級資格證書》采用防偽性造紙的印刷，證書按照全國統(tǒng)一的格式，凡通過資格認證已獲得證書者,將錄入全國經(jīng)理人才庫。

【教學方式】
班級破冰+面授課程+自修課程+論壇交流+企業(yè)考察+全國統(tǒng)考

【課程特色】
1、將人才標準中的“品德”要素結合企業(yè)經(jīng)營管理者的情況，設定為職業(yè)道德;
2、將人才標準中的“知識”要素確定為專業(yè)理論知識課程;
3、將人才標準中的“能力”要素細化為八個核心能力訓練課程。
4、培訓內容緊緊與新的人才標準相銜接，課程在涵蓋與企業(yè)管理密切相關學科的最新理論和理念的同時，尤其突出了職業(yè)經(jīng)理實戰(zhàn)所需素質與能力的培養(yǎng)

【學習課程模塊】

班級破冰?
班級同學破冰
建立團隊
團隊合作訓練
成立班委會
制定班級公約

【理論基礎課程】
模塊一?職業(yè)經(jīng)理人的能力素質建設論述?
職業(yè)經(jīng)理人勝任素質理論綜述，
職業(yè)經(jīng)理人素質評價，
經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)，
經(jīng)理人的職業(yè)道德

模塊二?職業(yè)化與職業(yè)化管理基礎?
自我認知和角色定位，
職業(yè)角色定位和個人職業(yè)發(fā)展，
職業(yè)化的技能、道德和態(tài)度，
自我修煉和個人品牌塑造

模塊三?管理與管理角色認知?
從專業(yè)走向管理后角色轉換，
管理的目的，
管理者的責任和使命，
管理者應具備的態(tài)度與意識，
管理者應具備管理技能

【實戰(zhàn)技能訓練課程】
模塊四?時間與計劃管理?
時間管理工具，
有效規(guī)劃和分配時間習慣養(yǎng)成，
掌握制定工作目標的方法，
掌握目標分解最實用的方法，
制定行之有效的工作計劃，
計劃實施的控制、評估和改善

模塊五?個人執(zhí)行力?
別總“差不多”，
一步到位，
習慣養(yǎng)成訓練，
爭做領頭羊-執(zhí)行力的結構分解，
執(zhí)行無小事-執(zhí)行的三個層次，
執(zhí)行落地之團隊合作，
不滿現(xiàn)狀的執(zhí)行改善

模塊六?商務禮儀和職業(yè)形象塑造?
商務禮儀的基本原則與要求，
交際和溝通禮儀，
餐宴禮儀，
職場常用禮儀訓練，
定位職業(yè)形象，
職業(yè)形象中的儀容儀表和儀態(tài)

模塊七?有效溝通與表達技巧?
解決溝通的人性障礙，
影響溝通的核心要素，
傾聽和表達技巧，
表達技巧訓練運用，
情景溝通訓練運用

模塊八?個人理財規(guī)劃?
個人理財應關注的主要方面，
理財?shù)牧鶄€步驟，
分析、確定個人的理財目標，
制定個人理財?shù)木唧w計劃，
理財計劃的執(zhí)行、跟蹤與完善

模塊九?企業(yè)經(jīng)營沙盤演練?
模擬企業(yè)運行狀況，
體會企業(yè)經(jīng)營運作的全過程，
認識到企業(yè)資源的有限性，
深刻理解團隊的重要性，
領悟科學的管理規(guī)律

模塊十?自我管理行動計劃?
個人行動計劃制定，
行動計劃執(zhí)行，
行動計劃的監(jiān)督，
行動計劃的反饋和改善
畢業(yè)典禮與社會責任日?
畢業(yè)典禮、班級表彰、社會責任日

【申報條件】
1、助理職業(yè)經(jīng)理人：追求卓越，期望成功的職場精英;
2、職業(yè)經(jīng)理人中級，凡符合下列條件之一者均可申報：
取得中專學歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
取得大專學歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
取得本科學歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
獲得助理職業(yè)經(jīng)理人資格認證滿2年;

3、職業(yè)經(jīng)理人高級，凡符合下列條件之一者均可申報：
取得中專學歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上;
取得大專學歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;
取得本科學歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
取得碩士學歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
獲得中級中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證滿2年;

【授課方式】
1、集中授課方式：
研修班以每月集中授課2天的方式滾動開班(安排在周六周日二天)

2、企業(yè)班內部專訓：
企業(yè)團體成員申報達30人以上，可以采用企業(yè)內部專訓方式，充分考慮企業(yè)行業(yè)和管理水平，進行課程案例和部分內容的二次深度開發(fā)。并根據(jù)企業(yè)需求彈性安排上課時間，為企業(yè)節(jié)省交通及食宿等差旅成本。

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