深圳職業(yè)經(jīng)理人資格認證管理中心初級培訓(xùn)

深圳鼎睿管理培訓(xùn)中心，獨創(chuàng)自我管理能力提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營、團隊管理能力提升實戰(zhàn)修煉營、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展實戰(zhàn)工作坊，為企業(yè)管理水平提升和職業(yè)人管理能力提升提供“一站式”綜合服務(wù)。引入國內(nèi)和國際成熟職業(yè)經(jīng)理人認證課程，為客戶提供管理勝任力測評、管理提升培訓(xùn)、企業(yè)實地“操刀”演練、專家工作坊式輔導(dǎo)，實現(xiàn)了中國企業(yè)管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“實戰(zhàn)化” 。

【認證體系】
根據(jù)中共中央和國務(wù)院《2001-2005年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》(中發(fā)[2001]4號)、《2002-2005年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》及中組部、國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于印發(fā)〈“十五”期間全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)綱要〉的通知》(經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2001]748號)的指示精神，隸屬國務(wù)院國資委的中國企業(yè)聯(lián)合會在廣泛調(diào)查、專家論證的基礎(chǔ)上，決會同有關(guān)權(quán)威機構(gòu)開展“中國職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)、考試和認證”工作。中國職業(yè)經(jīng)理人等級資格認證是當(dāng)今管理領(lǐng)域資格認證的權(quán)威代表。它將進一步強化職業(yè)資格社會的管理體系，推動人才流動和年薪制的開展。中國職業(yè)經(jīng)理人等級資格證書不僅可作為法律公證的有效文件，為社會和企業(yè)認可的個人品牌形象資產(chǎn)，更是求職、任職、晉升的重要依據(jù)，受到用人單位和社會的認可。

【資格認證等級】
初級：助理職業(yè)經(jīng)理人
中級：職業(yè)經(jīng)理人
高級：高級職業(yè)經(jīng)理人

【頒發(fā)證書】
，由國務(wù)院國資委中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合頒發(fā)職業(yè)經(jīng)理人資格等級證書。
2.《中國職業(yè)經(jīng)理人等級資格證書》采用防偽性造紙的印刷，證書按照全國統(tǒng)一的格式，凡通過資格認證已獲得證書者,將錄入全國經(jīng)理人才庫。

【教學(xué)方式】
班級破冰+面授課程+自修課程+論壇交流+企業(yè)考察+全國統(tǒng)考

【課程特色】
1、將人才標(biāo)準(zhǔn)中的“品德”要素結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理者的情況，設(shè)定為職業(yè)道德;
2、將人才標(biāo)準(zhǔn)中的“知識”要素確定為專業(yè)理論知識課程;
3、將人才標(biāo)準(zhǔn)中的“能力”要素細化為八個核心能力訓(xùn)練課程。
4、培訓(xùn)內(nèi)容緊緊與新的人才標(biāo)準(zhǔn)相銜接，課程在涵蓋與企業(yè)管理密切相關(guān)學(xué)科的最新理論和理念的同時，尤其突出了職業(yè)經(jīng)理實戰(zhàn)所需素質(zhì)與能力的培養(yǎng)

【學(xué)習(xí)課程模塊】

班級破冰?
班級同學(xué)破冰
建立團隊
團隊合作訓(xùn)練
成立班委會
制定班級公約

【理論基礎(chǔ)課程】
模塊一?職業(yè)經(jīng)理人的能力素質(zhì)建設(shè)論述?
職業(yè)經(jīng)理人勝任素質(zhì)理論綜述，
職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)評價，
經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)，
經(jīng)理人的職業(yè)道德

模塊二?職業(yè)化與職業(yè)化管理基礎(chǔ)?
自我認知和角色定位，
職業(yè)角色定位和個人職業(yè)發(fā)展，
職業(yè)化的技能、道德和態(tài)度，
自我修煉和個人品牌塑造

模塊三?管理與管理角色認知?
從專業(yè)走向管理后角色轉(zhuǎn)換，
管理的目的，
管理者的責(zé)任和使命，
管理者應(yīng)具備的態(tài)度與意識，
管理者應(yīng)具備管理技能

【實戰(zhàn)技能訓(xùn)練課程】
模塊四?時間與計劃管理?
時間管理工具，
有效規(guī)劃和分配時間習(xí)慣養(yǎng)成，
掌握制定工作目標(biāo)的方法，
掌握目標(biāo)分解最實用的方法，
制定行之有效的工作計劃，
計劃實施的控制、評估和改善

模塊五?個人執(zhí)行力?
別總“差不多”，
一步到位，
習(xí)慣養(yǎng)成訓(xùn)練，
爭做領(lǐng)頭羊-執(zhí)行力的結(jié)構(gòu)分解，
執(zhí)行無小事-執(zhí)行的三個層次，
執(zhí)行落地之團隊合作，
不滿現(xiàn)狀的執(zhí)行改善

模塊六?商務(wù)禮儀和職業(yè)形象塑造?
商務(wù)禮儀的基本原則與要求，
交際和溝通禮儀，
餐宴禮儀，
職場常用禮儀訓(xùn)練，
定位職業(yè)形象，
職業(yè)形象中的儀容儀表和儀態(tài)

模塊七?有效溝通與表達技巧?
解決溝通的人性障礙，
影響溝通的核心要素，
傾聽和表達技巧，
表達技巧訓(xùn)練運用，
情景溝通訓(xùn)練運用

模塊八?個人理財規(guī)劃?
個人理財應(yīng)關(guān)注的主要方面，
理財?shù)牧鶄€步驟，
分析、確定個人的理財目標(biāo)，
制定個人理財?shù)木唧w計劃，
理財計劃的執(zhí)行、跟蹤與完善

模塊九?企業(yè)經(jīng)營沙盤演練?
模擬企業(yè)運行狀況，
體會企業(yè)經(jīng)營運作的全過程，
認識到企業(yè)資源的有限性，
深刻理解團隊的重要性，
領(lǐng)悟科學(xué)的管理規(guī)律

模塊十?自我管理行動計劃?
個人行動計劃制定，
行動計劃執(zhí)行，
行動計劃的監(jiān)督，
行動計劃的反饋和改善
畢業(yè)典禮與社會責(zé)任日?
畢業(yè)典禮、班級表彰、社會責(zé)任日

【申報條件】
1、助理職業(yè)經(jīng)理人：追求卓越，期望成功的職場精英;
2、職業(yè)經(jīng)理人中級，凡符合下列條件之一者均可申報：
取得中專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
取得大專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
取得本科學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
獲得助理職業(yè)經(jīng)理人資格認證滿2年;

3、職業(yè)經(jīng)理人高級，凡符合下列條件之一者均可申報：
取得中專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上;
取得大專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;
取得本科學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
取得碩士學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
獲得中級中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證滿2年;

【授課方式】
1、集中授課方式：
研修班以每月集中授課2天的方式滾動開班(安排在周六周日二天)

2、企業(yè)班內(nèi)部專訓(xùn)：
企業(yè)團體成員申報達30人以上，可以采用企業(yè)內(nèi)部專訓(xùn)方式，充分考慮企業(yè)行業(yè)和管理水平，進行課程案例和部分內(nèi)容的二次深度開發(fā)。并根據(jù)企業(yè)需求彈性安排上課時間，為企業(yè)節(jié)省交通及食宿等差旅成本。

【增值服務(wù)】

[管理人大講堂]:每年至少12次，標(biāo)桿性企業(yè)高管主講，鼎睿學(xué)員免費參加
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[管理人俱樂部]：學(xué)員間拓展交流、合作平臺，精英薈萃，廣聚天下人脈
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[管理優(yōu)化同盟會]：專家?guī)ш?，走入中小企業(yè)，為中小企業(yè)管理優(yōu)化貢獻一份專業(yè)力量
[免費復(fù)訓(xùn)]： 鼎睿學(xué)員兩年內(nèi)免費復(fù)訓(xùn)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)價值最大化
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[鼎睿公益]： 幫助失業(yè)、殘障人士，傳遞希望和溫暖