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武漢人力資源管理師培訓
根據人力資源和社會保障部【2002】35號令，目前我國已開始執(zhí)行就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度，國家規(guī)定實行就業(yè)準入的職業(yè)，從業(yè)者就業(yè)和上崗前必須經過培訓，要求取得相應的國家職業(yè)資格證書后持證上崗。從事人力資源管理的人員均應取得專業(yè)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。?
一、鑒定內容及鑒定方式
? ? ?人力資源管理基礎知識、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關法律常識；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能。
? ? ?分理論考試(選擇題)和技能操作考核(專業(yè)能力<簡答、計算、綜合分析題>)。考試采用閉卷筆試方式。理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績，單科成績一年之內有效。
?二、適合銳意進取的職場人士?
? ?各企事業(yè)單位人力資源部（人事、勞動、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經理及相關工作專業(yè)人員;
? ? 企業(yè)中高層管理人員、項目經理、技術部門主管，并希望掌握人力資源的相關知識;
? ? 各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執(zhí)法工作的官員;
? ? 有志于從事企業(yè)人力資源管理的人士（含在校大學生）;
?三、資格認證及增值服務?
　　完成規(guī)定內容培訓，由摩根HR管理學院武漢思源人力資源培訓中心頒發(fā)《國家職業(yè)資格人力資源管理師培訓證書》；經鑒定、評審合格者，由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應級別《中華人民共和國國家職業(yè)資格人力資源管理師證書》，終身有效，全國通用。
?四、培訓內容
? ? ?培訓內容：人力資源管理基礎（勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理）、人力資源管理技能學（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等）、人力資源管理人才職業(yè)道德學（職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展、職業(yè)道德與個人發(fā)展、文明禮貌、愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、勤勞節(jié)儉、遵紀守法、團結互助、開拓創(chuàng)新、職業(yè)道德修養(yǎng)）、勞動法學（基本法則、勞動合同與集體合同、工資、勞動保護、社會保險、勞動爭議處理等），考前重點串講、模擬考試與練習、統(tǒng)考應試指導。?
五、報考手續(xù)
?（1）填寫《中華人民共和國職業(yè)資格鑒定申報表》一式兩份；
?（2）兩寸彩色照片4張；
?（3）學歷證（學生證）、身份證復印件各兩份；
?（4）人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）考生須準備3000 字左右工作相關論文(格式)一篇，一級考生準備不少于5000字的論文一篇。
?六、申報條件
?助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
?（1）取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經正規(guī)培訓，并取得畢業(yè)證書。
?（2）具有大學?？茖W歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職工作3年以上，經正規(guī)培訓，并取得畢（結）業(yè)證書。
?（3）具有大學本科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職工作1年以上，經正規(guī)培訓，并取得畢（結）業(yè)證書。
?（4）取得本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，經正規(guī)培訓，并取得畢（結）業(yè)證書。
?（5）具有高中、中專學歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。
?人力資源管理師 （以下條件具備其中之一即可） ??
（1）取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職工作3年以上，經正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。 ?
（2）具有大學?？茖W歷，從事本職業(yè)工作8年以上，經正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。
?（3）具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。
?（4）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以，經正規(guī)培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。 ??
（5）具有博士學位(含同等學歷)，經培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。
?（6）從事本職業(yè)工作10年以上，經培訓，并取得畢(結)業(yè)證書者。?
高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）（具備下列條件之一者）
?（1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書者。
?（2）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書者。
?（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書者。
?（4）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書者。
? 七、關于證書
?1、證書名稱：企業(yè)人力資源管理師《中華人民共和國職業(yè)資格證書》證書頒發(fā)： 依據《中華人民共和國勞動法》，按照國家職業(yè)（技能）標準，經考核鑒定合格，由國家人力資源和社會保障部（原國家勞動和社會保障部）頒發(fā)相應等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。
?2、證書通用范圍：全國范圍內通用。
?3、證書查詢：國家職業(yè)技能鑒定指導中心官方網站
?4、證書效力：
?1）、國家職業(yè)資格證書為從事職業(yè)（工種）的資格憑證。
?2）、國家職業(yè)資格證書作為勞動者就業(yè)上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據
?3）、國家職業(yè)資格證書也是我國職業(yè)技能專業(yè)人才在境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件；我國的國家職業(yè)資格與世界范圍內近100個國家的專業(yè)資格互認；
?4）、國家相關職能部門出臺對技能型人才補貼、扶持、幫助政策時，國家職業(yè)資格是相關專業(yè)人才申請政策幫助與扶持的依據；
?5）、國家職業(yè)資格是用人單位核定勞動者各項待遇標準的有效依據之一；
?6）、國家職業(yè)資格也是個人相應身份和能力的象征，它將有助于塑造全新的自身形象，在商務溝通商業(yè)談判中增強競爭力，也是極具價值的個人品牌形象資產。
?5、證書防偽標記：
?1）、證書內頁和封二、封三采用隔色彩紅印刷；
?2）、證書內頁和封二、封三、底邊采用LDBZH浮雕印刷；
?3）、證書內頁使用ZHYZG水印紙；
?4）、證書內頁第二頁套印了中華人民共和國人力資源和社會保障部部印章；
?5）、證書內頁第三頁發(fā)證機關加蓋了“湖北省人力資源和社會保障廳技能鑒定專用章”
?6）、內頁第一頁的國徽有紅色熒光；
?7）、證書內頁第八頁加印了證書查詢和查詢