行業(yè)背景
人力資源是企業(yè)最寶貴的資源,、經(jīng)濟(jì)科學(xué)兩大體系中眾多學(xué)科相互滲透、融合的結(jié)晶,、員工招聘選擇、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)水平和能力,制定并頒布了《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,并要求在該崗位上工作的專(zhuān)業(yè)管理人員須持證上崗.
職業(yè)資格證書(shū)作為專(zhuān)業(yè)技能人才證明可記入個(gè)人檔案與薪酬掛鉤、同時(shí)也是晉升、,國(guó)家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”,從業(yè)人員需取得職業(yè)資格證書(shū)方可就業(yè).
維克多教育機(jī)構(gòu)自2006年以來(lái),已成功在福州、廈門(mén)、泉州、漳州、三明、莆田、南平、寧德等地區(qū)開(kāi)辦培訓(xùn)班,占全省報(bào)考的80%以上的市場(chǎng)分額!
課程收益
l 把握人力資源管理持證上崗的趨勢(shì),證書(shū)全國(guó)通用、終生有效
l 完善的人HR知識(shí)體系使學(xué)員在學(xué)習(xí)中感受到與眾不同的提升
l 掌握最優(yōu)的識(shí)人、選人、用人、留人的解決方案
l 突出人力資源管理與企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)性、匹配性與可操作性,改善工作績(jī)效
l 提供完善的自我評(píng)估工具,了解自身的長(zhǎng)處,關(guān)注職業(yè)生涯發(fā)展
l 同行交流,拓展良好的業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系資源
l 國(guó)家部委權(quán)威認(rèn)證--開(kāi)啟成功職業(yè)人生的金鑰匙
培訓(xùn)對(duì)象
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員并符合報(bào)考條件的各類(lèi)人員. ??
培訓(xùn)內(nèi)容
職業(yè)道德、職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利制度
勞動(dòng)關(guān)系管理等職業(yè)功能領(lǐng)域.?
師資力量
知名企管培訓(xùn)師、實(shí)戰(zhàn)派人力資源經(jīng)理、勞動(dòng)保障專(zhuān)家、高校人力資源管理專(zhuān)家聯(lián)袂授課.
授課特點(diǎn)
1、考證:權(quán)威專(zhuān)家輔導(dǎo),立足"考試"; 專(zhuān)用課程講義資料,突出 "準(zhǔn)確"; 核心考前復(fù)習(xí)串講,落實(shí) "題型".從命題規(guī)律和特點(diǎn)出發(fā),加強(qiáng)試題與知識(shí)點(diǎn)密切結(jié)合的系統(tǒng)梳理,幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題.?
2、實(shí)務(wù):采用互動(dòng)式授課,大量的復(fù)習(xí)題和案例討論,經(jīng)驗(yàn)分享,角色扮演,讓你在考證的同時(shí)學(xué)到系統(tǒng)的人力資源管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn).
報(bào)考條件
高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家一級(jí))?
(1)取得人力資源管理師二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后,從事本職業(yè)工作2年以上;
(2)取得二級(jí)證書(shū),從事本職業(yè)工作13年以上;
? 注:經(jīng)高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),具備以上條件之一皆可報(bào)考.
人力資源管理師(國(guó)家二級(jí))
(1) 取得助理人力資源管理師資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)3年以上, ? ??
(2) 具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)2年以上;
(3)具有本科學(xué)歷,從事本職業(yè)工作5年以上;?
(4)具有大專(zhuān)學(xué)歷,從事本職業(yè)工作6年以上;?
注:經(jīng)人力資源管理師培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),具備以上條件之一皆可報(bào)考.
考試時(shí)間
??
全國(guó)統(tǒng)考鑒定考試時(shí)間:上半年為5月份,下半年為11月份.
報(bào)名手續(xù)
①填寫(xiě)《國(guó)家職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》;
②學(xué)歷證書(shū)、身份證復(fù)印件各一份;
③從事人力資源管理經(jīng)歷及工作年限的證明;;
④兩寸免冠照片3張、一寸免冠照片3張.
博思達(dá)管理顧問(wèn)公司成立于2004年,在多年成功開(kāi)展企業(yè)管理咨詢(xún)培訓(xùn)服務(wù)的基礎(chǔ)上,長(zhǎng)期關(guān)注國(guó)內(nèi)外金融業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、把握國(guó)內(nèi)外金融業(yè)的發(fā)展動(dòng)向,開(kāi)展金融理財(cái)領(lǐng)域教育培訓(xùn)服務(wù),整合國(guó)內(nèi)優(yōu)秀數(shù)十位行業(yè)專(zhuān)家資源、結(jié)合國(guó)內(nèi)的金融行業(yè)環(huán)境,為金融企業(yè)精心設(shè)計(jì)了全方位的管理的系統(tǒng)訓(xùn)練課程與業(yè)務(wù)技能提升綜合解決方案、致力于推動(dòng)海西金融業(yè)改革,提升銀行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。