2017年湖北人力資源管理師培訓(xùn)，高通過率，推薦就業(yè)！

項目介紹

人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師國家職業(yè)資格證書。據(jù)國家勞動和社會保障部關(guān)于實施《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。

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報考條件

人力資源管理師一級報考條件：具備以下條件之一

1：連續(xù)從事本職業(yè)工作年限19年以上。

2：取得本職業(yè)2級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3：取得本職業(yè)2級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

人力資源管理師二級報考條件：具備以下條件之一

1：連續(xù)從事本職業(yè)工作年限13年以上。

2：取得本職業(yè)3級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3：取得本職業(yè)3級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

4：取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5:具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)3級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6：具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)3級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7：取得大學(xué)碩士及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源管理師三級報考條件：年滿18周歲均可報考。

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課程安排：

1、基礎(chǔ)+技能：圍繞人力資源管理的六大模塊展開理論和技能想結(jié)合的培訓(xùn)——人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理；

2、考前串講：考點串講、考前押題、考試技巧指導(dǎo)、一級和二級論文答辯指導(dǎo)。

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考評方式

全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內(nèi)容分為理論知識（考試時間150分鐘）、專業(yè)技能（考試時間120分鐘），考試在一天內(nèi)完成。

報考資料

（1）學(xué)歷證書復(fù)印件2份，身份證復(fù)印件2份；

（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各2張。

（4）國家職業(yè)資格一級和二級考生須準備1500 字以上工作總結(jié)一篇，3000 字左右工作相關(guān)論文(格式)一篇，《國家職業(yè)資格一級/二級考評申報表》一式兩份。

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湖北工業(yè)大學(xué)國家職業(yè)鑒定所

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