淮安上元教育有限公司
【授課對象】:
【上課地點】:淮安市淮海東路138號新亞國際大廈(樂天瑪特旁)15樓1571(江蘇 淮安)
【乘車路線】:1、4、6、7、8、11、13、15、16、22、26、31、33、34、36、51、100
【時 間】:2020-08-20 【瀏覽次數(shù)】:59次 【學(xué)費(fèi)】:¥1
【授課對象】:
【上課地點】:淮安市淮海東路138號新亞國際大廈(樂天瑪特旁)15樓1571(江蘇 淮安)
【乘車路線】:1、4、6、7、8、11、13、15、16、22、26、31、33、34、36、51、100
【時 間】:2020-08-20 【瀏覽次數(shù)】:59次 【學(xué)費(fèi)】:¥1
1、協(xié)助企業(yè)穩(wěn)定骨干成員,使骨干成員有繼續(xù)深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學(xué)習(xí),使企業(yè)成為學(xué)習(xí)工作兩位一體的平臺,使員工有歸屬感。
2、使企業(yè)成員養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,從而改善企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)綜合人員素質(zhì)。
3、使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出更大的潛力提高個人和組織的業(yè)績,推動組織和個人的不斷進(jìn)步,實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。
4、個人學(xué)歷提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉,它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。
5、員工學(xué)歷提成是建立優(yōu)秀組織文化的杠桿,可以強(qiáng)化企業(yè)的共同價值觀。
學(xué)歷較低造成企業(yè)危機(jī)
由于企業(yè)人力資源的發(fā)展,基層招聘與上層招聘選擇群體不同。招聘的人員結(jié)構(gòu)也不同?;鶎油鎸W(xué)歷比較低的人群,上層以高學(xué)歷為主。
由于教育程度導(dǎo)致上層的高學(xué)歷會與基層低學(xué)歷存在偏見,例如從心里存在不好溝通,有代溝,很難打成一片,融入一體,導(dǎo)致組織存在分歧,不利于企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。不符合企業(yè)人才成長的要求,很多工作經(jīng)驗豐富、能力優(yōu)秀的人才因為學(xué)歷低的門檻很難進(jìn)升。從而對企業(yè)喪失信心,離職或怠工。導(dǎo)致企業(yè)人才建設(shè)受損。
?
淮安本科培訓(xùn)班地址:淮安市清江浦區(qū)新亞國際大廈15樓1517。
姓 名: | 手 機(jī): | ||
地 址: | 留 言: | ||
QQ: | |||