銷售團隊執(zhí)行力提升?武漢營銷團隊?武漢卡耐基
?銷售環(huán)節(jié)對于一個企業(yè),一個團隊來說都是很重要的。反過來說,團隊執(zhí)行力對銷售也具有主觀的影響作用,銷售團隊執(zhí)行力提升成為了當今眾多企業(yè)所探討的問題,團隊執(zhí)行力培訓隨著這一需要,也逐漸的顯露頭角,被眾多企業(yè)所推崇。
銷售團隊執(zhí)行力存在問題
?管理人員自身定位不清:一些管理人員在執(zhí)行方面,往往把自己等同于局外人,等同于一線員工,缺乏對自身角色的認知,難以起到表率作用,在此情形下,作為下屬也上行下效,從而造成執(zhí)行力度不夠。
?執(zhí)行標準不具體:很多中小企業(yè)在制定銷售政策或者銷售方案時,制定執(zhí)行力標準缺乏量化與細化,以致銷售人員執(zhí)行時,由于缺乏量化的步驟而不知所措。
剛愎自用,高估自己:在企業(yè)銷售中,執(zhí)行不力,有時也跟銷售管理人員過于高估自己的能力有很大的關系,他們總認為自己最了解市場,最了解客戶,最了解顧客,以致聽不得上司或者總部的意見,從而出現表面應允、背后依然我行我素的“軟抵抗”行為,讓執(zhí)行力大打折扣。
?管理鏈條長:企業(yè)銷售團隊執(zhí)行力度不夠的一個最直接的原因,有可能就是營銷組織體系中管理環(huán)節(jié)較長,造成上情下達,下情上傳等信息傳遞不暢,從而對政策或者方案理解有偏差。
?個人與企業(yè)利益產生沖突:經濟學當中,有一個“激勵不相容”理論:每個人都會以自己的利益最大化來指導自己的行為,當你委托別人為你做一件事的時候,如果他的利益與你的不一致,那就別指望這事能如你所愿。
?能力原因:不論是營銷管理人員,還是一線銷售人員,執(zhí)行力度不夠還有一個至關重要的原因,那就是企業(yè)下達的指標與員工的執(zhí)行能力不匹配,這樣,也會影響企業(yè)銷售政策的執(zhí)行。
銷售團隊執(zhí)行力提升目的
幫助銷售人員,認識卓越銷售團隊的特征;
解決銷售經理如何當好營銷教練的問題;
讓銷售人員掌握系統(tǒng)的銷售訓練方法,提升銷售執(zhí)行力;
學習卓越銷售團隊培養(yǎng)技巧,創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績;
銷售團隊執(zhí)行力提升方法
一、?關于銷售團隊執(zhí)行力探討
什么是執(zhí)行?什么是執(zhí)行力?
影響銷售團隊執(zhí)行力的三大因素
企業(yè)文化與團隊愿景
管理者行為與成員意愿
銷售技巧與監(jiān)督考核
PDCA法則在銷售團隊管理中的應用
二、?卓越銷售團隊溝通策略
卓越銷售團隊溝通的價值
《鬼谷子》縱橫、捭闔、揣摩術
高品質溝通四原則
最實用的銷售溝通策略
訓練:高效溝通技巧
三、?打造完善的人才訓練系統(tǒng)
銷售經理的自我訓練
制定銷售團隊訓練的規(guī)劃與目標
如何有效的計劃/組織訓練
怎樣進行常規(guī)訓練
如何通過心靈訓練建立責任與歸屬感
有針對性的銷售技能訓練
監(jiān)督和考核是訓練有效的保證
案例分享:肯德基的員工培訓系統(tǒng)
四、?構建銷售團隊動力系統(tǒng)
什么是團隊?
什么是團隊精神?如何打造團隊精神?
;;;;;團隊文化系統(tǒng)的建設
;;;;;團隊驅動系統(tǒng)的建設
;;;;;案例分享:?匯源果汁
五、?創(chuàng)建全程業(yè)績管控系統(tǒng)
業(yè)績是檢驗訓練的一面鏡子
監(jiān)控是手段,如何有效監(jiān)控
支持是關鍵,如何進行支持
業(yè)績是目的,如何實現目標業(yè)績
業(yè)績分析與業(yè)績管理的有效工具
案例研討:青島啤酒的業(yè)績管理
六、?卓越銷售團隊執(zhí)行關鍵
從《孫子兵法》看銷售團隊執(zhí)行力
高效銷售團隊應具備的五個執(zhí)行觀念
卓越銷售經理的高效管理策略
銷售團隊執(zhí)行力提升很有必要,執(zhí)行力反映的是銷售實現的價值,企業(yè)利益的產生也是由此體現出來的。團隊執(zhí)行力培訓不僅全面的分析銷售團隊執(zhí)行力培訓的重要性,還細節(jié)化了團隊執(zhí)行力因素,讓銷售人員更易接受,從而達到提升的效果。
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武漢卡耐基教育管理機構為湖北省委公務員定點培訓機構
?????武漢卡耐基教育培訓機構以“幫助個人,企業(yè)成長,富強我們的祖國,鑄民族之精神”為已任。所開設的武漢卡耐基口才訓練是經湖北省武漢市唯一授權掛牌正規(guī)從事當眾講話專業(yè)訓練的成人綜合素質培訓機構,充分借鑒卡耐基成功的國際教育理念,采用小班授課體驗參與式教學模式,講授簡單有效的表達方法,通過現場的反復演練,讓學員徹底解決當眾講話的系列難題,輕松自然的表達自己。目前已有公務員、公司高管、職場白領、工程師、會計師、律師、教師和學生等來自各行各業(yè)的30000余名學員成功畢業(yè),培訓效果得到了高度認可和一致好評,通過培訓給學員帶來的影響力持久不衰,在社會贏得了良好的口碑與極高的聲譽。通過《人際關系》?《潛能開發(fā)》?《開會緊張》《當中講話》《心靈指導》《職場禮儀》《公務員禮儀》《突破自我》《演講口才》《自我管理》等課程,結合您個人實際情況,量身制定提升方案!