2013年江蘇南京高級(jí)物流師報(bào)名--安徽馬鞍山-合肥-著

能力測(cè)評(píng)測(cè)什么
??以《?物流師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?》確定的高級(jí)物流師7項(xiàng)職業(yè)能力為測(cè)評(píng)要素：（一）物流市場(chǎng)分析與供應(yīng)管理能力；（二）物流信息管理能力；（三）運(yùn)輸管理能力；（四）倉(cāng)儲(chǔ)管理與庫(kù)存控制能力；（五）配送管理能力；（六）物流系統(tǒng)規(guī)劃能力；（七）培訓(xùn)與指導(dǎo)能力?。并將高級(jí)管理者的通用能力要素，嵌入上述7項(xiàng)能力要素的評(píng)價(jià)體系中，以免忽略對(duì)這些方面的測(cè)查，提高對(duì)高級(jí)物流師能力測(cè)評(píng)的全面性和準(zhǔn)確性?。簡(jiǎn)稱“7+1要素”
能力測(cè)評(píng)怎么測(cè)
?能力測(cè)評(píng)只對(duì)高級(jí)物流師理論知識(shí)考試合格或按規(guī)定免試?yán)碚撝R(shí)的人員進(jìn)行，主要是因?yàn)槔碚撝R(shí)考試是測(cè)查高級(jí)物流師必備的理論知識(shí)基礎(chǔ)，應(yīng)該是必須通過(guò)的一關(guān)?。理論知識(shí)考試成績(jī)（免試人員的在校學(xué)習(xí)成績(jī)）將作為能力測(cè)評(píng)的重要背景資料之一?。
?高級(jí)物流師能力測(cè)評(píng)體系由國(guó)內(nèi)權(quán)威的物流管理?、人力資源管理?、企業(yè)管理?、心理學(xué)?、行為科學(xué)?、思維科學(xué)等多方面專家以及經(jīng)驗(yàn)豐富的物流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人組成專家組，完全針對(duì)高級(jí)物流師職業(yè)資格考試認(rèn)證而開(kāi)發(fā)?。其特點(diǎn)是：全過(guò)程采集考生信息?、高標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建專家小組?、綜合性應(yīng)用測(cè)評(píng)技術(shù)?、多角度測(cè)查考生能力?。同時(shí)，在提高系統(tǒng)性和科學(xué)性的前提下，盡量減輕考生的負(fù)擔(dān)，即在考生參與的環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化步驟，優(yōu)化流程，便于操作?。而在專家方面則加大分析?、評(píng)價(jià)的時(shí)間?、人員和技術(shù)的投入?。?
主要步驟是
（一）在考生參加培訓(xùn)期間，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按要求組織考生填寫《?高級(jí)物流師能力測(cè)評(píng)履歷式問(wèn)卷?》（從網(wǎng)上下載），打印稿和電子版本個(gè)一份，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一收齊后，由專家組派人驗(yàn)收?。
（二）在考生參加培訓(xùn)期間，又專家組派人到培訓(xùn)班上組織考生進(jìn)行《?管理者自我認(rèn)知測(cè)驗(yàn)?》?。集中進(jìn)行，需20分鐘?。
（三）在理論知識(shí)考試結(jié)果出來(lái)后，由專家組進(jìn)行履歷式問(wèn)卷評(píng)估，處理管理者自我認(rèn)知測(cè)驗(yàn)結(jié)果?。
（四）由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照統(tǒng)一安排的時(shí)間，與北京的專家組計(jì)算機(jī)連接，組織考生參加計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程面試（每人30分鐘）?。
（五）由專家組計(jì)算機(jī)錄入和分析測(cè)評(píng)結(jié)果，計(jì)算“高級(jí)物流師能力值”并形成《?高級(jí)物流師能力測(cè)評(píng)報(bào)告?》?。
?（六）由中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)公布考試認(rèn)證結(jié)果?。
報(bào)名方式
滿足申報(bào)條件的學(xué)員請(qǐng)?zhí)顚憽陡呒?jí)物流師能力測(cè)評(píng)履歷式問(wèn)卷》，單位蓋章后提交到本中心進(jìn)行資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：南京歐普特企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
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