武漢大學(xué)總裁班企業(yè)公開課

?企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉

滿足企業(yè)和員工各項(xiàng)學(xué)習(xí)需求

幫助企業(yè)建立優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型組織

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員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資

——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫貝尼斯

一、??? 項(xiàng)目介紹

2016年，中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行，中小企業(yè)內(nèi)憂外患，過去盛極一時(shí)的企業(yè)，現(xiàn)在也搖搖欲墜，開始走下坡路。在經(jīng)濟(jì)緩速增長(zhǎng)的階段，作為企業(yè)與個(gè)人必須與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，緊跟政策走向，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，夯實(shí)內(nèi)部管理，練就強(qiáng)大的心理素質(zhì)，游刃有余的應(yīng)對(duì)風(fēng)云變幻的外部環(huán)境，帶領(lǐng)企業(yè)堅(jiān)實(shí)的走過風(fēng)雨，迎接燦爛的明天！

合一領(lǐng)袖精英大講堂是以公開課形式為企業(yè)單位或個(gè)人提供專業(yè)技能和管理思維提升的高端培訓(xùn)課程，補(bǔ)足短板、發(fā)揮所長(zhǎng)，將個(gè)人能力發(fā)揮到極致，提升企業(yè)的綜合素養(yǎng)，讓企業(yè)穩(wěn)步向前。

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二、優(yōu)勢(shì)介紹

（1）最優(yōu)的品質(zhì)保障：武漢大學(xué)總裁項(xiàng)目部15年品牌的打造，擁有15年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累和豐富的師資資源，具備強(qiáng)大的師資整合能力，保障最優(yōu)秀的學(xué)習(xí)品質(zhì)。

（2）最必要的學(xué)習(xí)方式：合一領(lǐng)袖精英大講堂是企業(yè)建立科學(xué)培訓(xùn)體系中非常必要的補(bǔ)充，課程設(shè)置更全面，在相同價(jià)格下可選擇的項(xiàng)目更多，涉及培訓(xùn)課程更多樣化，參訓(xùn)人員更為廣泛。

（3）最實(shí)戰(zhàn)的內(nèi)容導(dǎo)向：課題旨在針對(duì)企業(yè)中高層各崗位，課題全面、多元化，定價(jià)為全國同類價(jià)格的1/3。內(nèi)容側(cè)重于“術(shù)”的層面，更強(qiáng)調(diào)具體的方式方法，追求實(shí)用性、系統(tǒng)性、綜合性和有效性的高度統(tǒng)一。

（4）最高端的平臺(tái)資源：合作企業(yè)可終身共享武大總裁班平臺(tái)的資源，免費(fèi)參加武大總裁班開展的各項(xiàng)公益活動(dòng)，建立廣泛人脈資源。

（5）最便利的參與方式：所有課題經(jīng)過大量調(diào)研，從全國將最合適的老師專家邀請(qǐng)到武漢，節(jié)省了企業(yè)到外地學(xué)習(xí)的各項(xiàng)成本，坐聽武漢知曉全國。

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三、學(xué)習(xí)形式介紹?

合一領(lǐng)袖精英大講堂學(xué)習(xí)卡：

備注：董事長(zhǎng)班課程每天需刷卡三次。

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四、學(xué)習(xí)對(duì)象

企業(yè)高、中層管理人員及各職能部門負(fù)責(zé)人，此學(xué)習(xí)卡僅針對(duì)企事業(yè)單位辦理，不面向個(gè)人。

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五、學(xué)習(xí)收獲

1、思維模式和行為習(xí)慣的改變；???

2、大幅提升個(gè)人操作技能；

3、增加跨行業(yè)人脈積累；????????????

4、持續(xù)的有針對(duì)性的進(jìn)行人才培養(yǎng)，才是最好的人才穩(wěn)定的方法，保證企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。

超值回報(bào)：

終身學(xué)習(xí)---辦卡學(xué)員有資格申請(qǐng)“中華高管終身學(xué)習(xí)俱樂部“會(huì)籍，參加高峰論壇、精英沙龍、管理交流平臺(tái)、企業(yè)考察交流等系列活動(dòng)。

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六、師資簡(jiǎn)介（部分）

劉紅松? ?中國戰(zhàn)略與管理研究院首席專家，教授，博士生導(dǎo)師；中國社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；中國孫子兵法應(yīng)用研究中心首席顧問；清華大學(xué)公共管理與工商管理課程主講教授。我國著名的心理學(xué)家和戰(zhàn)略管理專家。

王? 勇?? 中國著名的項(xiàng)目管理專家、中國標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)（項(xiàng)目管理）副主任委員，中國項(xiàng)目管理國家標(biāo)準(zhǔn)的主要制訂者之一；項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南（PMBOK2004. PMBOK 2008）主要譯者、2008年北京奧組委總體策劃部項(xiàng)目管理顧問。

許玉林?? 現(xiàn)任中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與咨詢中心高級(jí)咨詢顧問。許玉林教授同時(shí)兼任中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、北京理工大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校商學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院的MBA、EMBA客座教授。

程延園?? 中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，中國勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，人力資源和社會(huì)保障部人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)專家委員，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)雇主工作委員會(huì)專家委員。

姚淦銘? 《百家講壇》中講《王國維學(xué)術(shù)之境界》及《老子與百姓生活》?，F(xiàn)任教育部所屬“211”之江南大學(xué)文學(xué)院教授，古代文獻(xiàn)研究所所長(zhǎng)，兼任蘇州市語言學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。

陳兆杰?? 北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院研究員，北京?樸道書院專家，《名家講壇》欄目專家，著名文化學(xué)者。

殷? 俊 ??中國資深危機(jī)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐專家，中國管理科學(xué)研究會(huì)副主任，清華、北大、上海復(fù)旦、上海交大、浙江大學(xué)特聘教授。

孫學(xué)敏 ??管理學(xué)博士，著名實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略思想家，曾任政府官員與國有企業(yè)高管及多家大型企業(yè)集團(tuán)高級(jí)顧問，十余所高?？妥淌凇?/p>

蘆? 巖 ??清華大學(xué)工商管理碩士，曾擔(dān)任九略管理顧問公司董事長(zhǎng)兼總裁、北京華夏基石教育文化有限公司總經(jīng)理、三鑒正和企業(yè)管理研究院院長(zhǎng)。

楊臺(tái)軒?? 臺(tái)灣著名實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家，天行健顧問核心講師；組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)導(dǎo)師；AACTP美國培訓(xùn)與認(rèn)證協(xié)會(huì)授權(quán)講師；國際教練聯(lián)合會(huì)（ICF）國際教練認(rèn)證?。

鐘? 年?? 武漢大學(xué)哲學(xué)學(xué)院心理學(xué)系主任/教授、博士生導(dǎo)師，現(xiàn)代心理學(xué)研究中心主任。中國社會(huì)心理學(xué)會(huì)理事。

張科平 ??同濟(jì)大學(xué)教授，原上海鐵道大學(xué)環(huán)境經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)，阿迪達(dá)斯國際集團(tuán)中國區(qū)高級(jí)顧問，復(fù)星高科技集團(tuán)、華臣企業(yè)集團(tuán)、嘉頓等集團(tuán)兼任營銷總監(jiān)、董事長(zhǎng)助理、副總經(jīng)理等職。

楊立國?? 國際注冊(cè)咨詢師(CMC)、中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、實(shí)戰(zhàn)派財(cái)務(wù)和管理咨詢專家、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)特聘講師。十年央企從業(yè)經(jīng)歷，熟悉企業(yè)的整體運(yùn)作。八年管理研究從業(yè)經(jīng)歷。

閆? 偉?? 影響中國十大培訓(xùn)名師，中國診斷式企業(yè)培訓(xùn)開創(chuàng)者，20年企業(yè)人力資源管理研究及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，8年世界500強(qiáng)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，6年職業(yè)培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗(yàn)。