員工職業(yè)道德培訓 武漢職業(yè)素養(yǎng) 武漢卡耐基課程

員工職業(yè)道德培訓?武漢職業(yè)素養(yǎng)?武漢卡耐基課程

培訓受眾:基層員工、中層管理干部。

課程收益:
1、掌握讓員工愛崗敬業(yè)的五大法寶；2、加強員工的職業(yè)道德和法制意識；3、如何培養(yǎng)良好的工作習慣與作風？4、強化提高員工的忠誠，敬業(yè)精神以及責任心；5、了解并理解誠信、敬業(yè)精神、責任意識、使命感等內容；6、幫助企業(yè)員工樹立正確的工作心態(tài)和工作原則，提高職業(yè)素質；7、增強企業(yè)凝聚力，促使員工遵章守紀，養(yǎng)成自律品質，完善職業(yè)操守。

課程大綱:
培訓背景：
?不少企業(yè)都認識到了職業(yè)道德的重要性，也給員工進行了大量的關于職業(yè)道德方面的訓練。但眾多企業(yè)都是千篇一律的赤裸裸的告訴員工——要敬業(yè)，要忠誠，要守信等等，很少會站在員工的角度，以員工的思維去思考，為什么要敬業(yè)？為什么要忠誠？為什么遵守職業(yè)道德？導致了培訓效果不佳，甚至引起了負面影響，讓員工認為，所謂的職業(yè)道德培訓是在上“政治課”?，F(xiàn)自我升級，決勝人生與職業(yè)的戰(zhàn)場！培訓大綱：第一部分：員工職業(yè)道德課程1、誠信：從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代2、中國傳統(tǒng)“誠信”3、傳統(tǒng)誠信的游戲規(guī)則4、為何“誠信為本”傳統(tǒng)的中國商業(yè)嚴重的誠信缺失？5、現(xiàn)代企業(yè)利潤獲取的來源和強弱，依賴于制度化的市場信用體系6、案例：白銀帝國賞析7、案例：奶行業(yè)之殤8、案例：誠信讓企業(yè)渡過危機游戲：“重慶號”巡洋艦的危機二、如何恪守誠信？1、誠信并不容易（1）誠信需要實力（2）誠信需要自信（3）誠信需要謀略（4）誠信需要堅持2、我們現(xiàn)在是否做到？能否做到？游戲：紅黑局三、員工為什么要遵守職業(yè)道德？1、道德是做人的根本（1）道德的內涵（2）道德是做人的根本（3）職業(yè)道德是協(xié)調與同事與領導間關系的法寶2、職業(yè)道德與自身發(fā)展（1）職業(yè)道德與人格（2）職業(yè)道德與職業(yè)（3）職業(yè)道德與成功四、員工職業(yè)道德：個人與組織互動雙贏的基石1、員工職業(yè)道德內涵研討2、優(yōu)秀企業(yè)認同的職業(yè)道德準則3、影響職業(yè)道德水準的因素4、十力融合鑄就職業(yè)道德修養(yǎng)5、從優(yōu)秀到卓越，從技術到藝術6、“企業(yè)道德、職業(yè)道德、社會公德”三位一體五、員工職業(yè)道德培訓之一：忠誠1、忠誠的魅力（1）忠誠是競爭力（2）忠誠是考察員工的首要條件2、忠誠于公司（1）維護公司利益（2）維護集體榮譽（3）危難是檢驗忠誠的最佳工具3、忠誠于領導者（1）別讓上司靠邊站（2）不要掩了領導的風采（3）把委屈咽下去（4）千萬別得罪你的上司4、如何做到做到忠誠？5、案例：《職業(yè)信仰》六、員工職業(yè)道德培訓之二：愛崗敬業(yè)1、敬業(yè)的內涵（1）敬業(yè)為誰（2）敬業(yè)必備五個C（3）不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn)（4）敬業(yè)的四大特質2、樹立理想企業(yè)目標一致的思想3、強化職業(yè)責任4、提高職業(yè)技能5、珍視每一個工作機會6、正確看待薪水（1）比薪水更可貴的東西（2）超越領導對你的期望（3）不計報酬而報酬更多（4）要做得多過報酬7、案例：《哪個員工夠職業(yè)？》七、員工職業(yè)道德培訓之三：團結互助1、什么是團隊精神？2、團隊精神的魅力3、如何做到團結互助？（1）具備強烈的歸屬感（2）參與和分享（3）平等尊重（4）信任（5）協(xié)同合作（6）顧全大局4、案例：《士兵突擊》八、員工職業(yè)道德培訓之四：文明禮貌1、儀表端莊2、語言規(guī)范3、舉止得體4、待人熱情九、員工職業(yè)道德培訓之五：責任1、責任感（1）工作就意味著責任（2）在其位，謀其事（3）從自身找原因2、做好本職工作（1）重視自己的工作（2）干大事從干小事開始
3、責任不容推卸（1）最根本的人生義務（2）主動承擔責任4、職業(yè)道德必須與社會道德同在十、員工職業(yè)道德培訓之六：執(zhí)行1、服從第一（1）服從是領導之母（2）服從，100％的接受（3）沒有任何借口（4）遵行組織命令（5）尊重、理解和寬容2、執(zhí)行暢通無阻（1）執(zhí)行力是一種企業(yè)信仰（2）沒有執(zhí)行力就沒有競爭力（3）執(zhí)行力即是決勝力（4）沒有服從就沒有執(zhí)行（5）立刻行動十一、員工職業(yè)道德培訓之七：創(chuàng)新1、惟有創(chuàng)新才能不斷前進（1）永不滿足，不斷創(chuàng)新（2）具有危機意識2、打破一切常規(guī)（1）邁出創(chuàng)新步伐（2）敢于質疑（3）打破常規(guī)3、培養(yǎng)和運用創(chuàng)造性思維（1）問題不只一個正確答案（2）敢于犯錯誤（3）主動適應變化員工職業(yè)道德培訓總結
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