南京拓展訓(xùn)練怎樣激勵員工提高企業(yè)能力

????拓展訓(xùn)練是一個對企業(yè)員工和企業(yè)競爭力有很大幫助的一種形式，而且，現(xiàn)在員工激勵是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵性保障之一，無激勵不大、無激勵不強已成企業(yè)管理的共識。在這里，行遠(yuǎn)顧問對員工激勵方面也有很多絕招，從而提高企業(yè)能力。
1、激勵引導(dǎo)
??? 團(tuán)隊發(fā)展激發(fā)：企業(yè)是個“大集體”，團(tuán)隊是員工生存的“小環(huán)境”，員工有團(tuán)隊才有歸屬感，有團(tuán)隊才能發(fā)揮更好的戰(zhàn)斗力，有團(tuán)隊才能激發(fā)員工的主動性；團(tuán)隊激發(fā)需要強化大家的共同活動，強化日常的正規(guī)溝通，需要強化團(tuán)隊的協(xié)作感，讓大家有所觸動、有所依靠。

2、專業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)激勵
??? 高效溝通培訓(xùn)：管理溝通是企業(yè)管理的“一門必修課”，優(yōu)秀的管理者總會非常注意管理溝通的技巧，順暢的溝通、高效的反饋總會使員工心情愉悅、工作順利，“一句好話三冬暖”，高效的管理溝通、優(yōu)秀的溝通類培訓(xùn)總會使管理者和員工雙方受益，培訓(xùn)同樣可以產(chǎn)生高激勵力。
3、情感激勵
??? 講人情：中國是人情社會，企業(yè)雖是經(jīng)濟(jì)組織，但必竟還是要講些“人情”的，員工生日時可以給一張賀卡，員工紅白事時表示一下，獲獎時給些祝福，失落時給些鼓勵，困難時給些幫助，講人情會讓大家的心更齊，會讓大家的情更濃。
??? 在拓展訓(xùn)練中可以涉及到各種各樣的拓展項目，在拓展項目中能夠激勵員工的團(tuán)隊精神，激勵員工的情感精神，激勵員工的溝通能力。員工是企業(yè)的主力，員工的精神就能代表企業(yè)的精神，激勵員工提高企業(yè)能力。

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